专业股票配资论坛为了保证新帅能完成这些任务

国庆假期本是放松时刻，可中国足协的选帅大戏却热闹上演！有消息说邀请意大利名帅卡纳瓦罗执教国足，还打算单独谈判，结果很快被辟谣啦。实际上，报名截止时有多达50人递交了材料，卡纳瓦罗只是其中之一，他也得乖乖等着公平面试呢。

咱们先说说这选帅的消息是怎么传起来的。海外媒体记者斯基拉透露足协有意聘请卡纳瓦罗，还说要在米兰和其团队会谈，给出打动他的方案。这消息一出来，感觉就像是要立马敲定新帅合同一样。可国内不少媒体马上辟谣，说斯基拉的消息源不准确。其实啊，中国足协公开选帅后，那报名的人可多了去了。

一直到报名截止，50个教练都递上了材料，这里面不乏欧洲知名教练员呢。卡纳瓦罗呢，是比较靠前交材料的，所以他也就是个求职者，得和其他人一起公平竞争，足协可不会搞特殊，单独和他谈判，这可是符合选帅流程的。

国庆期间，足协就开始行动啦，按照计划启动选拔工作。这50名教练得先经过初步筛选，符合选拔条件的才会进入线上面试环节。这里面当然也包括卡纳瓦罗。有消息说，不少上报的教练员因为各种原因被淘汰出局了。比如说带队成绩不行，有的教练带出来的队伍成绩那叫一个惨不忍睹；还有经验能力不够，面对复杂的国家队比赛，根本拿不出有效的战术；年龄因素也有一定影响，可能太年轻缺乏经验，或者太老了精力跟不上。就连外界都觉得国足帅位是个烫手山芋，可这薪资待遇还是很有吸引力的。前波兰主帅普罗别日以及前乌拉圭主帅阿隆索都压哨报名竞聘国足帅位呢。

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说到这薪资，那可是大家关注的焦点。足协给新帅的待遇那是相当不错，这也是吸引不少欧洲名帅报名的原因。预估这一次新帅团队的年薪不会低于150万美元。这和日本队主帅森保一的薪资持平，对于一些欧洲二线三线教练员来说，这简直就是天上掉馅饼的好机会。咱来看看其他教练的薪资情况，前国足主帅扬科维奇税后年薪就高达140万美元，执教韩国队前主帅克林斯曼年薪为280万美元，按照国内45%税率计算，克林斯曼和扬科维奇的薪水几乎差不多，可克林斯曼的履历和牌面那可比扬科维奇强多了。

接下来咱说说这选帅的倾向。从目前的情况来看，中国足协这次选帅大概率还是会选拔一位有能力的洋教。为啥呢？咱们看看本土教练员的情况。上报的本土教练员少之又少，而且这些本土教练在履历和大赛经验上，几乎都不符合“具有国际足联或者洲际主办的正式赛事决赛阶段执教经历”这个选聘条件。

唯一符合条件的只有高洪波一人，但是到目前为止，没有任何媒体消息指出高指导有报名参与选帅。所以啊，这一次新帅建队肯定会以“洋教团队中方教练组”模式构成。洋教团队负责制定整体的战术体系和训练计划，中方教练组则可以凭借对国内球员的了解，在训练和比赛中起到沟通和协调的作用。

再说说这新帅的任务。不管最后谁能成为国足新帅，中国足协给其制定的目标任务都是很明确的，就是要以打入2030年世界杯、且持续提升国家队竞争水平和世界排名为主。为了保证新帅能完成这些任务，合同和年薪也是会按照阶段目标进行签约的。简单来说，就是只有完成阶段成绩，新帅合同才能继续执行到下一阶段，要是完不成，足协仍然可以将其解雇。这就要求新帅得有真本事，得拿出实实在在的成绩来。

有人可能会想，卡纳瓦罗或者其他教练员接手国足，能不能带领国足打入世界杯呢？其实啊，单纯想依靠洋教带队打入世界杯希望不大。咱们得客观地看看咱们国家球员的能力，和那些足球强国相比，咱们球员能力确实差很多。这可不是说洋教不行，而是咱们球员的基础摆在那里。从长期发展考量，咱们还是希望足协能做好领头表率。

大家可以去了解一下日本足球的发展模式，人家是“校园俱乐部”模式，建立了好多足球学院，真正打通了学生球员职业通道。咱们的职业联赛、青训和选拔需要深入优化。现在咱们总是好高骛远，习惯性甩锅，换帅频繁，还不断更换体系，结果就是换汤不换药，中国足球一直在困境里打转。咱不能光想着找个洋教来拯救国足，得从根基上解决问题，这样才能让中国足球真正走上正轨。

咱再详细说说这50名报名教练的情况。这50个人来自不同的国家和地区，有欧洲的，有南美洲的，也有其他地区的。他们每个人都有自己的执教风格和特点。有的教练擅长进攻，带的队伍进攻火力十足；有的教练注重防守，能把队伍的防守组织得密不透风。在初步筛选的时候，足协的选帅组得仔细研究每个教练的资料，看看他们的执教经历、带队成绩、战术理念等等。

比如说，有的教练虽然带过一些知名球队，但是成绩不稳定，有时候打得特别好，有时候又输得很惨，这样的教练可能在稳定性上就会被打折扣。而有的教练虽然名气不是特别大，但是带小球队的时候成绩很不错，而且战术执行得很坚决，这样的教练可能就会有一定的优势。

在面试环节，那也是很有讲究的。线上面试虽然不像面对面交流那么直观，但也能看出很多东西。教练们得在面试中清晰地阐述自己的执教理念、对国足现状的分析以及未来的规划。比如说，怎么提高球员的战术素养，怎么培养球员的团队合作精神，怎么应对不同对手的战术特点。足协的选帅组也会根据教练们的回答来判断他们是否适合执教国足。而且，面试不仅仅是教练一个人的事情，教练团队也很重要。一个好的教练团队可以给教练提供很多支持，包括体能教练、战术分析师等等。

这薪资方面，150万美元的年薪虽然看起来不少，但对于一些欧洲名帅来说，也是有吸引力的。毕竟，执教国足可以接触到不同的足球文化和球员特点，也是一种挑战和机遇。而且，如果能带领国足取得好成绩，那在国际足坛上的声誉也会大大提升。不过，这薪资也不是随便给的，得和教练的能力和成绩挂钩。要是教练不能完成阶段目标，那这钱可就不是那么好拿的。

咱再说说这“洋教团队中方教练组”模式。洋教团队有先进的足球理念和丰富的执教经验，他们可以给国足带来新的战术思路和训练方法。而中方教练组更了解国内球员的特点和情况，可以在训练和比赛中更好地和球员沟通。比如说，中方教练可以告诉洋教哪些球员在哪些方面有潜力，哪些球员需要特别注意。这样两者结合起来，说不定能发挥出更好的效果。但是，这模式也不是一帆风顺的，洋教和中方的理念可能会有冲突，这就需要双方相互理解和磨合。

中国足球的发展不是一朝一夕的事情，选帅只是其中的一个环节。咱们不能把所有的希望都寄托在新帅身上，得从多个方面入手，共同努力，才能让中国足球有更好的未来。虽然现在不能展望未来，但我们可以从当下的选帅工作做起，一步一个脚印，为中国足球的发展打下坚实的基础。

发布于：天津市

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